Управление муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением г. Хабаровска «Детский сад № 29» (МАДОУ № 29) осуществляется в соответствии с Уставом МАДОУ № 29 и законодательством РФ, строится на принципах единоначалия и самоуправления. В детском саду реализуется возможность участия в управлении учреждением всех участников образовательного процесса. В соответствии с Уставом общественная структура управления МАДОУ № 29 представлена:

1. Наблюдательным советом

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает: предложения Учредителя или руководителя учреждения о внесении изменений в Устав автономного Учреждения; о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника; проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; по представлению руководителя учреждения заслушивать отчеты о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения; заслушивать предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

Положение о наблюдательном совете [Скачать файл]

2. Педагогическим советом

  Компетенция Педагогического совета:

- определяет  стратегию и направленность образовательной деятельности ДОУ;

- принимает программу развития ДОУ;

- принимает образовательную программу ДОУ, рабочие программы педагогов, программное учебно-методическое обеспечение;

- обсуждает и принимает учебный план,  годовой календарный учебный  график ДОУ;

- обсуждает и принимает правила внутреннего распорядка воспитанников, с учетом мнения совета родителей;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности ДОУ;                                   

- рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности или профессиональной переподготовки педагогических кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации предоставления платных образовательных  услуг;

- рассматривает состояние и итоги методической работы;

- в целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления ДОУ и вопросам, затрагивающим их права и законные интересы,  обсуждает  и принимает локальные нормативные акты;

- решает другие вопросы  образовательной  деятельности.

Положение о педагогическом совете [Скачать файл]

3. Общим собранием трудового коллектива

Утверждает годовой отчет заведующего о деятельности Учреждения, рассматривает отчет о самообследовании. Определяет приоритетные направления экономической и образовательной деятельности ДОУ. Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности. Определяет пути повышения активности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почетным званиям, государственным наградам. Так же рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего распорядка, обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по её улучшению.
Обсуждает и принимает Положение об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат). Выбирает членов Наблюдательного совета ДОУ. Вносит предложения в Коллективный договор.
Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Положение об Общем собрании трудового коллектива утверждается приказом заведующего.

Положение об общем собрании трудового коллектива [Скачать файл]

Руководители структурных подразделений

Структура управления